Bauen Sie Ihr perfektes Odoo-Team auf

Experten-Rekrutierungsdienste für Odoo Entwickler

Beginnen Sie mit der Rekrutierung

Unser bewährter Recruiting-Prozess

Das richtige Odoo Talent finden, vereinfacht

Schritt 1Anforderungsanalyse

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen:

Anforderungen an technische Fähigkeiten
Erfahrungsniveau erforderlich
Teamdynamik und Kultur passen
Projektumfang und Zeitplan
Budgetüberlegungen

Schritt 2Kandidatensuche

Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk:

Aktive Odoo Entwickler-Community
Zertifiziertes Partnernetzwerk
Hochschulpartnerschaften
Berufsverbände
Globale Talentpools

Schritt 3Technische Bewertung

Umfassender Bewertungsprozess:

Odoo-spezifische Codierungsherausforderungen
Framework-Wissenstests
Lösung realer Probleme
Übungen zur Codeüberprüfung
Architekturdiskussionen

Schritt 4Bewertung der kulturellen Passung

Gewährleistung der Teamkompatibilität:

Beurteilung der Kommunikationsfähigkeiten
Szenarien der Teamzusammenarbeit
Präferenzen für den Arbeitsstil
Ausrichtung der Karriereziele
Werte und Ethik stimmen überein

Umfassende Kompetenzbewertung

Kernkompetenzen Odoo

✓ Python-Kenntnisse
✓ Odoo Framework-Beherrschung
✓ ORM-Verständnis
✓ XML/QWeb-Vorlagen
✓ JavaScript/OWL-Framework

Erweiterte Funktionen

✓ Benutzerdefinierte Modulentwicklung
✓ API Integration
✓ Leistungsoptimierung
✓ Sicherheitsimplementierung
✓ Multi-Firmen-Setups

Soft Skills

✓ Fähigkeit zur Problemlösung
✓ Kommunikationsfähigkeiten
✓ Teamzusammenarbeit
✓ Projektmanagement
✓ Kundeninteraktion

Recruiting-Servicepakete

Einzelmiete

Perfekt für die Bedürfnisse einzelner Entwickler

✓ 5 vorab geprüfte Kandidaten
✓ Technische Beurteilungen
✓ Interviewkoordination
✓ Referenzprüfungen
✓ 90-Tage-Garantie

Loslegen

Teambuilding

Bauen Sie ein komplettes Odoo-Team auf

✓ Mehrere Positionen
✓ Planung der Teamzusammensetzung
✓ Analyse von Qualifikationsdefiziten
✓ Onboarding-Unterstützung
✓ 6 Monate Garantie

Loslegen

Executive Search

Senior- und Führungspositionen

✓ C-Level und Direktoren
✓ Umfangreiche Überprüfung
✓ Vertrauliche Suche
✓ Nachfolgeplanung
✓ 1 Jahr Garantie

Loslegen

500+

Entwickler platziert

95%

Retentionsrate

14

Tage Durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung

100%

Zufriedenheitsrate